​Programm für Wissenschaftler:innen in Leistungsfunktionen
Spitzenforschung braucht starke Führung.
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Führung in der Wissenschaft ist mehr als Management - sie ist Haltung, Selbstführung und Verantwortung.
Wissenschaftler:innen, die Institute, Fachbereiche oder Forschungsgruppen leiten, bewegen sich in einer Welt, die von Neugier, Erkenntnisdrang und internationaler Exzellenz geprägt ist. Sie vereinen Forschung, Lehre, Strategie und Teamführung – in einem Umfeld, das Höchstleistungen fordert und stetige Veränderung verlangt.
Dieses Programm richtet sich an Wissenschaftler:innen in Leitungsfunktionen, die ihre Führungskompetenz vertiefen, ihre Wirksamkeit steigern und ihr persönliches Leitmotiv entdecken möchten – für eine Führung, die Klarheit, Sinn und Exzellenz verbindet.
Ein fundierter, wissenschaftlich verwurzelter Ansatz
Psychologisch fundiert, neurowissenschaftlich belegt:
Martina Grünewald-Ernst ist Psychologin und Neurowissenschaftlerin mit über 25 Jahren Erfahrung. Ihre Methoden beruhen auf aktueller Forschung und und vertiefter psychologischer Reflexion. Sie arbeitet eng mit führenden Institutionen wie der Max‑Planck‑Gesellschaft, der Universität Cambridge, der EPFL Lausanne und der Leibniz‑Gemeinschaft zusammen
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Vertraut mit der Wissenschaftslandschaft:
Als Gastdozentin und Coach begleitet sie seit Jahrzehnten Professor:innen, Forschungsleiter:innen und Nachwuchswissenschaftler:innen in Deutschland und international.
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Das Leitmotiv als Schlüssel:
In Einzelprozessen erarbeitet sie mit ihnen das individuelle Leitmotiv – den innersten Antrieb, der Sinn, Klarheit und Wirkkraft im Führungsalltag verankert. Dieses Konzept verbindet neurowissenschaftlich fundiertes Profiling mit tiefenpsychologischer Reflexion und ist die Grundlage unseres Angebots.
Spitzenforschung verdient exzellente Selbstführung. Entdecke dein persönliches Leitmotiv, meistere die Balance zwischen Forschung, Lehre und Führung und erreiche Spitzenleistung ohne dich selbst zu verlieren.
Bausteine des Programms
Profiling & Analyse:
Zu Beginn steht ein vertrauliches Profiling, das neurowissenschaftliche Erkenntnisse und psychologische Interviews verbindet. Ziel ist es, unbewusste Muster und persönliche Stärken zu identifizieren und so den individuellen Entwicklungsbedarf zu bestimmen.
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Individuelles Coaching:
In regelmäßigen 1:1‑Sessions arbeitest du mit Martina Grünewald‑Ernst oder erfahrenen Teammitgliedern an Themen wie:
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Selbstführung und Resilienz in der Wissenschaft
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Strategisches Denken, Forschungs- und Lehrplanung
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Teamführung, Kommunikation und Konfliktmanagement
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Zeit- und Prioritätenmanagement in der akademischen Welt
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Masterclass & Peer-Austausch:
Kleine, vertrauliche Runden mit anderen Wissenschaftler:innen in vergleichbaren Führungsrollen schaffen einen Raum für Erfahrungsaustausch und Best Practices.
Praxis & Integration:
Zwischen den Coachings erhältst du Aufgaben und Reflexionen, die dich dazu anregen, das Gelernte in deinen Alltag zu integrieren. Wir begleiten dich über mehrere Monate, um sicherzustellen, dass Veränderungen nachhaltig verankert werden.
Coaching Angebote
​Individuelle Transformation für Persönlichkeiten, die Klarheit, Wirkung und Tiefe suchen.
Essential:
3.900 €
✔ Profiling
✔ 6 individuelle Coaching-Sessions
✔ Zugang zur Peer-Masterclass
Advanced:
7.500 €
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✔ Profiling
✔ 12 Coaching-Sessions
✔ Masterclass-Programm
✔ zusätzliche Workshops zu strategischer Führung
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Excellence:
12.500 €
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✔ Profiling
✔ 18 Coaching-Sessions
✔ Masterclass-Programm
✔ exklusive Retreats zur Reflexion und Visionserarbeitung
✔ persönliche Begleitung durch Martina Grünewald-Ernst
​​Du möchtest zunächst klären, ob dieser Ansatz für dich und deine aktuelle Situation der richtige ist
und dir bewusst Zeit für eine fundierte Standortbestimmung nehmen?
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Exklusiver Einstiegsrahmen:
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Ein eintägiger Rahmen zur Standortbestimmung und Ausrichtung auf dein persönliches Leitmotiv und deine professionellen Ziele.
1.980 €
Akademische Einrichtungen, die Interesse an einer maßgeschneiderten Lösung oder an einem Gruppenangebot haben, laden wir ein, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Gemeinsam finden wir den passenden Rahmen für euer Team.
Veränderung braucht Sicherheit.
Alle Gespräche und Ergebnisse sind streng vertraulich.
Wir begleiten Wissenschaftler:innen auf Augenhöhe – mit Respekt für ihre Unabhängigkeit, Haltung und wissenschaftliche Integrität.
Forschung lebt von Führung. Führung lebt von Klarheit.
Wenn du bereit bist, Führung in der Wissenschaft neu zu definieren – für dich, dein Team und deine Forschung – dann begleite ich dich auf diesem Weg.